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Auteur : Brigitte Grésy
Catégorie : Livres,Sciences humaines,Sociologie
Broché : * pages
Éditeur : *
Langue : Français, Anglais

Le sexisme au travail a fait longtemps l'objet d'un déni, de la part des victimes comme des auteur.e.s. Le dénoncer est en effet trop coûteux pour les femmes, soucieuse de conserver leur emploi ; y renoncer est quasiment impossible pour les auteurs qui se servent du sexisme comme instrument d'exclusion et préfèrent le maquiller en inconséquent machisme gaulois. Cet ouvrage vise à dénoncer des comportements prohibés en entreprise, depuis la blague sexiste jusqu'à des faits déjà visés par notre droit comme le harcèlement sexuel. Il met en lumière ce que l'on appelle le sexisme ordinaire. Il décrit ses manifestations et les réponses apportées par les femmes à ces attaques souvent subtiles et sournoises qui les déstabilisent, les délégitiment, créent de la souffrance et fragilisent la confiance en soi. Cet ouvrage totalement novateur offre un panorama complet et inédit de tous les aspects et de tous les acteurs concernés par le sexisme au travail, ainsi que des actions à promouvoir. Il servira de référence à nombre d'entreprises et de femmes victimes de sexisme.

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Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? / Le ~ Le sexisme est considéré comme naturel, incurable et inévitable » déplore l’écrivaine Benoîte Groult. Cesser de minimiser ce fléau en entreprise est justement l’objet du dernier livre de Brigitte Grésy, la Secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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KIT POUR AGIR CONTRE LE SEXISME - Ministère du Travail ~ rappelés ci-après (annexe) sont déjà visés par la loi, ce qu’on appelle le « sexisme ordinaire » a récemment fait l’objet d’une disposition spécifique dans le code du travail portant sur l’interdiction de « tout agissement sexiste », à l’occasion de la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi. La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la .

Sexisme au travail : la prévention peut commencer ~ Les récents résultats de l’Observatoire européen du sexisme et du harcèlement sexuel au travail, publiés le 14 octobre par la Fondation Jean-Jaurès, sont alarmants : 60 % des Européennes .

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Le sexisme au travail : que dit la loi ? - Direct Emploi ~ De plus, il y a en moyenne 10 viols commis chaque jour au travail. Il semblerait que la première loi concernant le sexisme au travail soit la loi du silence. En effet, seules 9% des salariées en parlent à leurs supérieurs hiérarchiques. La loi Rebsamen entre en scène pour dénoncer ces attitudes immorales et en condamner les auteurs.

Sexisme - Rameau - Ressources de - accueil (data.bnf) ~ Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? (2017) Lettre à celle qui lit mes romances érotiques, et qui devrait arrêter tout de suite (2017) Les perles du sexisme (2017) Diversidad de género e igualdad de derechos (2017) Sous les pavés, le genre (2017) Femmes, sexe, genre dans l'aire anglophone (2017) Sexualpolitik (2017) Accueillir l'autre, l'hospitalité charnelle (2017) Une .

Sexisme en entreprise : fin de la loi du silence ~ Cinq mois après l'affaire Weinstein, l'affaire qui a libéré la parole sur les violences sexuelles et sexistes, quel état des lieux, quelle prise de conscience au sein du monde du travail ?

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Sexisme ordinaire en milieu tempéré (1) / ARTE Radio ~ Livres/articles : - « Sexisme au travail, fin de la loi du silence » de Brigitte Gresy - « Les non frères au pays de l’égalité » de Réjane Sénac - « Les femmes noires diplômées face au poids des représentations et des discriminations en France » de Carmen Diop. Télécharger le transcript. Une création. de Charlotte Bienaimé. Mise en ligne. 04 octobre 2017. Enregistrements .

Comment lutter contre le sexisme au travail ? Un Kit à ~ Une enquête nationale sur le sexisme au travail. Hautement impliquée dans la lutte contre le sexisme au travail, la CFE-CGC a participé à la rédaction du questionnaire de l’enquête portant sur ce thème. Pilotée par le Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle (CESP) et réalisée par l’institut BVA, cette nouvelle enquête .

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