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Auteur : Danièle Linhart
Catégorie : Livres,Sciences humaines,Sociologie
Broché : * pages
Éditeur : *
Langue : Français, Anglais
Avec Taylor, le «père» de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipodes d'une telle orientation. Il clame sa volonté de reconnaître la dimension humaine des salariés, mise sur leur subjectivité, leur personnalité et tend à «psychologiser» les rapports de travail. Pourtant Danièle Linhart soutient que la logique reste la même : dans les deux cas, s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Le résultat est le même : un travail qui perd son sens, qui épuise. Pire encore, le travail moderne précarise subjectivement les salariés, qui, constamment mis à l'épreuve, sont conduits à douter de leur propre valeur et légitimité. En rapprochant Taylor des managers modernes, l'auteur questionne cette idéologie qui prend de plus en plus de place dans la réalité du travail telle qu'elle se dégage à travers ses propres enquêtes et celles des spécialistes en sciences sociales du travail. Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire GTM-CRESPPA UMR-CNRS-Universités de Paris 8 et Paris 10.
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Télécharger La comédie humaine du travail : De la ~ La comédie humaine du travail : De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale est un chef-d'œuvre de Danièle Linhart, paru le 2015-01-29. Il est comprend 158 pages et disponible en format PDF et E-Pub. Vous pourriez acquérir ce livre en ligne. Voir plus d'informations ci-dessous ↓↓↓↓↓ Télécharger LIRE EN .
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Danièle LINHART, La comédie humaine du travail, de la ~ Danièle LINHART, La comédie humaine du travail, de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale Érès, coll. Sociologie clinique, Toulouse, 2015, 158 p. Suivre cet auteur Isabel Boni-Le Goff; Dans Travail, genre et sociétés 2018/1 (n° 39), pages 240 à 244
La comédie humaine du travail. De la déshumanisation ~ Ce livre montre que derrière cette idée louable s’organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l’expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Gérer les salariés en fonction de leur seule condition humaine, c’est nier le fait qu’au travail, ils tiennent des rôles, exercent des fonctions dont ils .
Danièle Linhart, La comédie humaine du travail. De la ~ Dans La comédie humaine du travail, Danièle Linhart poursuit ses précédentes recherches en sociologie du travail sur la « modernisation » des entreprises et l’évolution de l’organisation du travail qui l’accompagne, en abordant cette fois plus spécifiquement le nouveau management dit « humaniste », qui entend respecter l’humain, la personne, être à son écoute et lui donner .
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Danièle Linhart, La Comédie humaine du travail. De la ~ Jean-Pascal Higelé, « Danièle Linhart, La Comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Toulouse, Éditions Érès, 2015, 158 p. », La nouvelle revue du travail [En ligne], 7 / 2015, mis en ligne le 01 novembre 2015, consulté le 15 décembre 2020
La comédie humaine du travail : De la déshumanisation ~ De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire GTM-CRESPPA UMR-CNRS-Universités de Paris 8 et Paris 10.
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