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Auteur : Collectif
Catégorie : Livres,Entreprise et Bourse,Gestion et Administration
Broché : * pages
Éditeur : *
Langue : Français, Anglais

Dans un monde en rapide évolution, le progrès des nations, des sociétés et des individus est probablement plus que jamais lié à leur capacité d'adaptation au changement, ainsi qu'à leur capacité d'acquisition et de partage des connaissances. Cet ouvrage précise les concepts de capital humain et de capital social, et évalue leur incidence sur la croissance économique et le bien-être. Le concept de capital social est encore assez peu documenté car il est apparu très récemment dans le domaine des sciences économiques et sociales. Aussi cette étude se fonde-t-elle sur un certain nombre d'analyses empiriques qui suggèrent l'existence de liens potentiellement importants entre le capital humain et le capital social. Il semble bien que le capital humain et le capital social puissent contribuer de manière déterminante à tout un éventail de résultats positifs, de l'amélioration des revenus au bien-être personnel, en passant par la cohésion sociale. Rien n'indique que les investissements en capital humain ou en capital social soient systématiquement insuffisants. Pourtant, on se préoccupe de plus en plus de la répartition et de la qualité de chacune de ces formes de capital et des conséquences qui pourraient en découler pour le bien-être des générations futures. Certes, les pouvoirs publics n'ont guère la possibilité de modifier la qualité, le niveau et la répartition du capital humain et du capital social à court terme. Mais à long terme, il est un certain nombre de domaines dans lesquels les acteurs publics, privés et bénévoles peuvent contribuer à améliorer le capital humain comme le capital social.

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Convention internationale des droits de l’enfant ~ besoin pour pouvoir jouer pleinement son rôle dans la communauté, Reconnaissant que l’enfant, pour l’épanouissement harmonieux de sa personnalité, doit grandir dans le milieu familial, dans un climat de bon- heur, d’amour et de compréhension, CONVENTION INTERNATIONALE DES DROITS DE L’ENFANT - UNICEF 3 Le préambule rappelle les principes fondamentaux des Nations unies et les dispo

Le capital social : un point de vue critique / Cairn ~ Très vite, la notion de capital social est reprise dans les travaux de l'OCDE : en 2001, cette dernière rend en effet public un rapport intitulé "Le capital humain et social dans un processus de croissance et de développement durable. Réconcilier nouvelles économies et nouvelles sociétés, le rôle du capital humain et du capital social". Les références majeures du rapport sont .

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Bien-être au travail : bienfaits et impacts sur la ~ le bien-être humain: il se manifeste à travers l’éthique et les valeurs de l’entreprise partagées par les employés. Il permet de s’inscrire dans quelque chose de plus grand que la sphère professionnelle. La marque employeur joue un rôle important pour identifier cette forme de bien-être, car elle permet de définir et de comprendre le but de l’entreprise, ses valeurs et son .

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